Ley de 40 horas: ¿Cuándo se aplicará la próxima rebaja en la jornada laboral?

La Ley de 40 horas, uno de los proyectos emblemáticos del gobierno de Gabriel Boric, ha implementado hasta ahora dos reducciones en la jornada laboral. Esta ley, que entró en vigencia en abril de 2024, tenía como objetivo disminuir las horas de trabajo semanales de 45 a 40.

La primera etapa de esta reducción se concretó el 26 de abril de 2024, pasando de 45 a 44 horas. Posteriormente, el 26 de abril de 2026, la jornada se ajustó a 42 horas para los trabajadores y trabajadoras.

Próxima rebaja de la jornada laboral

Según el cronograma establecido para la disminución progresiva de la jornada, aún resta una modificación más. Se espera que en abril de 2028 se alcance la meta de 40 horas semanales, marcando el fin de los recortes en la jornada laboral establecidos por esta ley.

Excepciones a la Ley 40 Horas

Es importante destacar que la Ley 40 Horas contempla ciertas excepciones, lo que significa que la reducción de horas no aplica a todos los tipos de empleo. Específicamente, la norma no afecta a quienes se desempeñan en el sector público, ya que está diseñada para quienes son contratados bajo el Código del Trabajo.

Por lo tanto, funcionarios a honorarios, a contrata y de planta, cuyas relaciones laborales se rigen por el Estatuto Administrativo, quedan fuera del alcance de esta ley.