Álvaro Mauricio Valdés | Periodista

  Con la presencia de autoridades, académicos y estudiantes de la Universidad Autónoma de Chile, sede Talca, se realizó un Seminario sobre las transformaciones sociales y de género. La idea apuntó a poner en valor el trabajo femenino como también el rol de la mujer en la sociedad del siglo 21. El encuentro fue organizado por el Centro de Estudios y Gestión Social de la UA (CEGES) y el Centro de Estudios de la Mujer (CEM), bajo el respaldo del SERNAM. De acuerdo a una serie de investigaciones en torno al tema, se han establecido parámetros que impulsan un debate acerca de los factores estructurales, institucionales y culturales que intervienen en la producción de las desigualdades. Estos conceptos son los responsables de impulsar políticas públicas hacia el mejoramiento de este panorama. La Dra. Verónica Gómez desarrolló el estudio “trabajo y familia: hacia un modelo para el establecimiento de una agenda nacional de equilibrio y co-responsabilidad en materia laboral en Chile” en donde fue capaz de concluir que “el Ministerio del Trabajo se ocupa de la legislación laboral. Otros Ministerios ven el tema de cuidado infantil, adulto mayor y protección social, sin embargo, no hay una visión integrada. La idea es ver cuáles son los puntos de conceso para levantar una agenda sobre políticas públicas entorno al trabajo y la familia”. Dicho  estudio sostiene que el género sigue siendo un elemento discriminador fundado en una barrera cultural. Las personas piensan que las políticas que buscan compatibilizar el trabajo con la familia están directamente relacionadas con la mujer “los estudios y la experiencia demuestran que cuando un tema se feminiza pierde importancia. Está en juego el dinero. Muchas veces el tema es tener más tiempo para cuidar a los hijos o adultos  y eso no se corrige con un aumento salarial”, explicó la especialista.    ]]>