Este beneficio automático busca mitigar la vulnerabilidad económica femenina al ajustar los montos de pensión según la mayor longevidad de las mujeres, partiendo con un mínimo de 0,25 UF.

A partir de enero de 2026, dos nuevos bonos se integrarán al sistema previsional para fortalecer las jubilaciones. Ambos se pagarán mensualmente y de forma automática a quienes cumplan los requisitos.