Gobierno descarta suspender Ley Karin y declarar feriado el 17 de septiembre

El subsecretario del Interior, Máximo Pavez, se refirió a dos iniciativas legislativas que han surgido en los últimos días, descartando la posibilidad de que el Ejecutivo las apoye. En una vocería desde La Moneda, la autoridad abordó la propuesta de declarar feriado nacional el jueves 17 de septiembre de 2026, impulsada por la diputada Zandra Parisi (PDG) con el fin de potenciar sectores como el turismo y las pymes.

Pavez señaló que “El Ejecutivo es de la idea de no innovar en esta materia porque ya hay una ley que va regulando qué es lo que pasa con los feriados de Fiestas Patrias, tanto cuando se produce un interferiado al inicio o al final, en la semana de las Fiestas Patrias. En opinión del gobierno, no es necesario innovar respecto de la Ley Karin”.

Por otra parte, el subsecretario también se refirió a la idea planteada por diputados libertarios y republicanos de suspender por cinco años la vigencia de la Ley Karin, argumentando un colapso en las denuncias por acoso laboral. Al respecto, Pavez recalcó que “El Ejecutivo, y lo dijo el Presidente de la República también, no es partidario de una suspensión de las leyes, sino que de realizar los ajustes que ha estado trabajando el Ministerio del Trabajo para hacer que esa ley funcione mejor. No parece razonable la suspensión de una norma, sino que las instituciones tienen que funcionar y adecuarse al contexto de la normativa vigente”.

Lee también...

Presentan proyecto de ley para declarar feriado el jueves 17 de septiembre y extender las Fiestas Patrias

La presidenta del Senado, Paulina Núñez, se sumó a la postura del gobierno, declarando tajantemente: “Ante la propuesta de algunos diputados, quiero ser tajante: no estoy disponible para que se suspenda la Ley Karin. Evidentemente, todos los gobiernos, cuando asumen, pueden revisar los reglamentos, perfeccionarlos y modificarlos. Eso también le corresponde al gobierno del Presidente Kast”.

Núñez recordó el amplio apoyo que recibió la ley en su tramitación y su rol como protección para los trabajadores. “Una buena ley es aquella que cumple con su idea matriz y con el objetivo para el cual fue discutida. Cuando algunos terminan abusando de la ley, se generan situaciones que pueden llevar a planteamientos equivocados, como proponer la suspensión de su ejecución”, concluyó.