Diversos bonos y subsidios estatales se encuentran disponibles en Chile para apoyar a las mujeres, especialmente durante los primeros meses del año cuando los gastos tienden a aumentar. Estas ayudas económicas están dirigidas a trabajadoras, pensionadas, adultas mayores y hogares vulnerables, buscando complementar sus ingresos.

Existen varios aportes diseñados específicamente para mujeres o para situaciones que ellas enfrentan, como la maternidad o la jubilación. A continuación, se detallan algunos de los beneficios vigentes, sus requisitos y montos.

El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) está destinado a mujeres trabajadoras de entre 25 y 64 años que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH). Las beneficiarias pueden elegir entre un pago mensual o anual. Para más información, haz CLIC AQUÍ.

El Subsidio Único Familiar (SUF) se otorga a personas dentro del 60% más vulnerable del RSH. Este subsidio entrega $22.007 mensuales por cada carga familiar, cifra que aumenta a $44.014 si existe discapacidad. Adicionalmente, el Subsidio Familiar Automático se concede sin postulación a hogares del 40% más vulnerable. Para más información, haz CLIC AQUÍ.

El Bono por Hijo beneficia a mujeres de 65 años o más que sean madres y se encuentren pensionadas. Este aporte se suma al monto de la pensión, generando rentabilidad desde el nacimiento del hijo. El monto equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales vigentes al momento del nacimiento, o $165.000 para hijos nacidos antes del 1 de julio de 2009. Para más información, haz CLIC AQUÍ.

El Bono de Protección, conocido como Bono Dueña de Casa, se entrega mensualmente por 24 meses a quienes participan en programas de Chile Seguridades y Oportunidades. Los montos varían entre $23.694 y $12.398, con un pago final de $22.007 en los últimos meses. El acceso se realiza al aceptar la invitación a programas como Familias o Vínculos. Para más información, haz CLIC AQUÍ.

La Asignación Maternal funciona de manera similar a la Asignación Familiar y está dirigida a trabajadoras embarazadas o a trabajadores cuyas cónyuges embarazadas estén registradas como cargas familiares. El pago comienza una vez acreditado el quinto mes de embarazo. Para más información, haz CLIC AQUÍ.

La Asignación Familiar es un aporte mensual para trabajadores dependientes, independientes, pensionados y beneficiarios de subsidios. El monto varía según los ingresos y se paga a través de la remuneración o la devolución de impuestos. Para más información, haz CLIC AQUÍ.

El Subsidio Maternal se otorga a mujeres embarazadas en lugar del Subsidio Familiar. Se paga desde el quinto mes de embarazo y entrega $21.243 mensuales por carga familiar, con un posible aumento a $42.486 si la carga tiene discapacidad. La postulación se realiza en la municipalidad. Para más información, haz CLIC AQUÍ.

A partir de 2026, se implementará un aporte adicional mensual en UF para pensionados por vejez o invalidez de 65 años o más, con requisitos de cotización que aumentarán gradualmente hasta 2036. El monto será de 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, con un tope de 2,5 UF mensuales. Para más información, haz CLIC AQUÍ.

Finalmente, la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida para las Mujeres busca reducir la brecha previsional femenina. Está dirigida a mujeres de 65 años o más que hayan cotizado y recibido pensión de vejez o invalidez, exigiendo al menos una cotización al FAPP antes de los 50 años, salvo excepciones. Para más información, haz CLIC AQUÍ.