El Gobierno chileno se encuentra trabajando en modificaciones para la Ley de 40 horas, enfocándose en aspectos clave como el horario de colación y la banda horaria. Estas acciones buscan clarificar la aplicación de la normativa y asegurar que se mantenga el espíritu original de la ley.
La Dirección del Trabajo ha establecido que la colación no debe ser descontada del tiempo de jornada laboral. La autoridad enfatizó que “lo que queremos es que esto no se transforme en una reducción horaria que vaya más allá del espíritu que tuvo desde un principio la ley de 40 horas”.
Respecto a la banda horaria, que permite a padres y cuidadores de niños menores de 12 años ajustar su ingreso y salida, se busca flexibilizar su aplicación. El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, señaló que “Muchas veces existen acuerdos internos entre los propios empleadores y trabajadores para la aplicación de la banda horaria, pero la DT se transforma, en virtud de las interpretaciones que ha dado hasta ahora de la ley, en la piedra de tope, y creemos que eso no puede seguir existiendo”.
Además, se abordará el inciso 2 del artículo 22 de la ley, que define a los trabajadores excluidos de la jornada laboral. Estos incluyen a aquellos que “presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración; y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata en razón de la naturaleza de las labores desempeñadas”.
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