Autoridades llaman a respetar feriado irrenunciable del 1 de mayo: Multas alcanzan hasta los 4 millones por trabajador

El Director Regional del Trabajo, Drago Lillo Quintana, recordó que el comercio debe estar cerrado desde las 21:00 horas de este jueves. Las únicas excepciones aplican para rubros esenciales y de entretención.

29 de Abril del 2026 · 12:20
Autoridades llaman a respetar feriado irrenunciable del 1 de mayo: Multas alcanzan hasta los 4 millones por trabajador
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A pocos días de conmemorar un nuevo Día del Trabajador, el Director Regional del Trabajo, Drago Lillo Quintana, entregó detalles sobre el funcionamiento del comercio durante este miércoles 1 de mayo, fecha catalogada por ley como un feriado irrenunciable.

"El primero de mayo, es el primer feriado irrenunciable para el sector comercio de este 2026. Por lo tanto, ese día el comercio no puede abrir", comenzó explicando la autoridad regional.

Respecto a los horarios, Lillo detalló que la medida se extiende desde las 21:00 horas del día anterior hasta las 6:00 de la mañana del día siguiente. "A contar de las 21 horas del día anterior al feriado, dice la ley, hasta las 6 de la mañana del día subsiguiente al feriado. Vale decir, este día jueves a las 21 horas ya no debiera haber nadie en los comercios porque se entiende que hay cierre totalmente", precisó.

La normativa contempla excepciones para ciertos rubros que sí podrán operar durante la jornada, como estaciones de servicio, restaurantes, cines y farmacias de turno, estas últimas por mandato sanitario. Sin embargo, la autoridad advirtió que incluso en estos casos, aquellos trabajadores que hayan laborado el 1 de mayo del año pasado "tienen que descansar" en esta oportunidad.

Sobre las fiscalizaciones, el Director Regional enfatizó que habrá agentes desplegados en todas las comunas del Maule y entregó un firme consejo a los empleadores. "Que no se expongan a que nosotros en un proceso de fiscalización visitemos la empresa y los fiscalicemos, porque si los encontramos que están trabajando, no debiendo estarlo, nosotros vamos a suspender a los trabajadores, o sea, se van a tener que retirar, y a las empresas les vamos a cursar multas", advirtió.

Finalmente, sobre el monto de las sanciones, Villo puntualizó que estas varían "entre 5 UTM y 60 UTM. O sea, estamos hablando desde los 250 mil pesos hasta los 4 millones de pesos y fracción por trabajador". Pese a estas advertencias, la autoridad destacó que el comportamiento en la región ha sido positivo, ya que en el último año "no tuvimos ninguna empresa sancionada respecto a este tema".

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