La ley que modifica la jornada laboral en Chile avanza de forma progresiva, buscando un mayor equilibrio entre la vida personal y el trabajo. La normativa, que comenzó su implementación en abril de 2024, ya redujo la semana laboral de 45 a 44 horas.

La próxima etapa de esta legislación se concretará el 26 de abril de 2026. En esa fecha, la jornada máxima permitida disminuirá de 44 a 42 horas semanales. Este ajuste es parte de un plan mayor que culminará en 2028.

El objetivo final de la ley es establecer una jornada ordinaria de 40 horas semanales. Este cambio se aplicará completamente en 2028, consolidando la reducción horaria.

Es importante destacar que esta ley se aplica exclusivamente a los trabajadores regidos por el Código del Trabajo. Por lo tanto, no incluye a quienes trabajan bajo modalidades de honorarios ni a funcionarios públicos con contratos de planta o a contrata.