Comenzó a regir en Chile el nuevo salario mínimo de 500 mil pesos

Este lunes 1 de julio se concretó el alza del salario mínimo a 500 mil pesos, esperada medida que impactará a unos 800 mil trabajadores a nivel nacional y que adelanta el cumplimiento del compromiso del programa de Gobierno, que buscaba llevar el sueldo básico a ese nivel al finalizar la administración.

Según destacan desde el Ejecutivo, el pasar desde los 350 mil  pesos vigentes al asumir el gobierno del presidente Gabriel Boric a 500 mil pesos, implica también un aumento histórico de 43% en términos nominales, mientras que el alza real (descontando la inflación) llega a cerca de un 20%.

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, calificó el alza como "un importante paso en la dignidad de los trabajadores y trabajadoras de Chile", destacando que "es un fiel reflejo de que sí es posible mejorar las condiciones laborales cuando existe diálogo y voluntad política para avanzar".

También valoró que la ley establezca una "gradualidad para acotar el efecto en la economía, el empleo y en las MiPymes, que consideró un aumento inicial, desde 410 mil  a 440 mil pesos, el 1 de mayo de 2023; luego, a 460 mil pesos, el 1 de septiembre de 2023; y, finalmente, a 50o mil pesos, que rige desde este 1 de julio de 2024".

"Además, contempla que el 1 de enero de 2025 el salario básico se reajustará de acuerdo con el IPC de los últimos seis meses", afirmó la jefa de la cartera de Trabajo.

El proyecto de ley respectivo fue ingresado por el Gobierno en abril de 2023 y fue despachado a ley a fines de mayo de ese año por parte del Congreso Nacional. Fueron meses de negociaciones entre trabajadores, gremios empresariales, pymes y el Ejecutivo.