A partir del 1 de enero de 2026, el sueldo mínimo en Chile experimentará un nuevo incremento. Según lo estipulado en la Ley 21.751, promulgada en junio del presente año, el ingreso mínimo mensual para trabajadores y trabajadoras con edades comprendidas entre los 18 y 65 años ascenderá a la suma de $539.000.
Este ajuste representa un alza de $10.000 en comparación con el monto vigente desde el 1 de mayo de 2025, fecha en la que el salario mínimo fue fijado en $529.000. Adicionalmente, la normativa contempla un incremento para aquellos trabajadores menores de 18 años o mayores de 65, cuyo ingreso mínimo mensual se elevará a $402.082.
Este reajuste constituye el último que se aplicará durante el periodo de la administración del Presidente Gabriel Boric.
Al inicio de su mandato en marzo de 2022, el salario mínimo se encontraba en $350.000. Uno de los compromisos fundamentales del programa de gobierno fue su elevación hasta, como mínimo, los $500.000 para el fin de su gestión, objetivo que se cumplió durante el año 2024.
La modificación legal no solo repercute en los ingresos laborales, sino que también tiene implicaciones en otras obligaciones económicas. Entre ellas, se destaca el aumento del monto mínimo de la pensión de alimentos, que pasará a ser de $215.600.
Sin embargo, desde el Ejecutivo se ha aclarado que este ajuste no se aplica de manera automática, requiriendo una solicitud formal ante el tribunal de familia correspondiente.
Con la implementación de este reajuste, el Gobierno concluye el ciclo de incrementos graduales al salario mínimo previstos en la legislación vigente. Esta medida se enmarca en un contexto de discusión sobre el poder adquisitivo, el costo de vida y la protección de los ingresos de los hogares.
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