El Bono al Trabajo de la Mujer, también conocido como “BTM”, se mantiene como un importante apoyo para incrementar los ingresos de mujeres trabajadoras de entre 25 y 59 años.

Este aporte estatal está destinado exclusivamente a quienes se encuentren dentro del 40% de los hogares con mayor vulnerabilidad, de acuerdo con el Registro Social de Hogares, y que ejerzan una actividad laboral dependiente o independiente. Su finalidad es promover la autonomía económica y reducir las brechas laborales.

Para ser elegible al bono, es indispensable cumplir con requisitos relacionados con la edad, la actividad laboral y el nivel socioeconómico. Una vez que la postulación es aprobada, las beneficiarias tienen la opción de recibir el pago de forma mensual o anual. Se recomienda la modalidad anual, ya que no está sujeta a devolución de dinero. Por el contrario, el pago mensual consiste en anticipos que podrían requerir reintegros, según la fórmula de cálculo establecida.

El beneficio otorga cifras variables que dependen de la renta de cada trabajadora. El pago mensual puede ascender hasta $44.157, mientras que el pago anual puede llegar a $678.028, en función de los tramos definidos por renta bruta. Es importante destacar que el depósito se efectúa siempre con un desfase de tres meses y, en el caso de la modalidad mensual, el primer pago se realiza cuatro meses después de haber postulado.