A partir de este jueves 1 de enero, se implementa un incremento en el sueldo mínimo, medida que impactará positivamente a aproximadamente 900 mil trabajadores.
La remuneración vigente hasta la fecha se situaba en $529.000 para empleados de entre 18 y 65 años.
Este monto había estado vigente desde mediados del año anterior, tras la aprobación por parte del Congreso de un proyecto de ley impulsado por el Gobierno para su elevación.
Nuevo monto del sueldo mínimo a partir de enero de 2026
La misma normativa, identificada como Ley 21.751, establece que el sueldo mínimo subirá a $539.000 desde el 1 de enero de 2026.
Ajustes en otras remuneraciones mínimas
Adicionalmente al sueldo mínimo para trabajadores de 18 a 65 años, la ley también ha fijado nuevos montos para otros segmentos de empleados.
Los trabajadores y trabajadoras menores de 18 años y mayores de 65 años percibirán un ingreso mínimo mensual de $402.082, en comparación con los $394.622 hasta el 31 de diciembre.
Asimismo, el ingreso mínimo mensual para fines no remuneracionales se incrementará de $340.988 a $347.434.
Posibilidad de nuevos aumentos del sueldo mínimo en 2026
Siguiendo la dinámica de años anteriores, la Ley 21.751 estipula que durante el presente año, el presidente en ejercicio deberá presentar una propuesta para un nuevo reajuste.
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